人材紹介
こんなお悩みありませんか？
- 求人広告やハローワークを利用しているが、希望に合う人材が集まらない･･･
- 将来の役員を担う人材がいない･･･
- 社内のIT化を進めたいが、社内を取り仕切れる人材がいない･･･
お客さまの経営課題を深く理解し、
その解決のために必要な人材の募集を
お手伝いさせていただきます。
当行並びに当行提携人材紹介会社の
幅広い人材データベースの中から
最適な人材をご紹介し、
貴社の事業拡大・課題解決等を
サポートいたします。
人材支援サービスの
ポイント
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01
地元の強固なネットワーク
大手人材紹介会社がカバーできない情報・地域に根差したネットワークがあります。
-
02
丁寧なサポート
本部人材アドバイザーが求人企業様、求職者様双方のご要望を丁寧に聞取し、最適なマッチングを実現できるようきめ細やかなサポートを行います。
-
03
地域金融機関の信頼
地道に培ってきた信頼があります。
ご相談の流れ
まずは、貴社を担当している当行営業担当までご連絡ください。
本部人材アドバイザーとの面談前に必要な書類について、営業担当からご説明いたします。
面談では、貴社の理想像や課題についてお伺いさせていただきます。
課題解決には、人材紹介だけでなく、採用プロセスや定着支援・人材育成支援といった、他の解決策が必要な場合もあります。これらの課題も含めて、最適なご提案をさせていただきます。
詳しくは組織人事のページをご参照ください。
01
ご相談
まずは、当行営業担当までご連絡ください。
02
ヒアリング
お客さまの求人ニーズをヒアリングさせていただきます。
03
ご紹介・ご提案
貴社のニーズに合った最適な人材のご紹介および他の課題解決に向けたご提案をさせていただきます。
人材支援サービスの
内容
求める人材要件に応じて適切なマッチングスキームをご提案いたします。
パターン01
求職者紹介型
経営課題の整理からはじめ、必要な人材ニーズを当行が聴き取りし、当行にて求職者をご紹介する方法です。
経営人材および専門人材の求人の場合に有用です。
主な流れとサービス内容
- 人材採用の
主な流れ -
経営課題
整理解決策の
検討人事要件
の定義人材サーチ候補者選定
・マッチング入社入社後
フォロー
- 求職者紹介型の
サービス内容 -
当行が対応
経営課題の整理から候補者とのマッチングをサポートいたします
当行が対応入社後もフォローいたします
サポートイメージ
パターン02
求人情報パス型・
ビジネスマッチング型
提携する人材紹介会社をご紹介し、提携人材紹介会社が人材ニーズの聴き取りを行い、求職者をご紹介する方法です。
自社にて必要な人材が決定しており、かつ一般作業者および一般事務員の求人の場合に有用です。
主な流れとサービス内容
主な流れ
整理
検討
の定義
・マッチング
フォロー
サービス内容
パス型の
サービス内容
サポートイメージ
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